Article
type: Class

Document
type: Class

Revista San Gregorio
type: Periodical
type: Entity
type: Journal
publication venue for: Factores que inciden en la motivación y retención de trabajadores del conocimiento
type: Continuant
type: Thing
type: Collection
type: Generically Dependent Continuant
type: Document
type: Information Content Entity

Information Content Entity
type: Class

Factores que inciden en la motivación y retención de trabajadores del conocimiento
type: Information Content Entity
type: Generically Dependent Continuant
type: Thing
abstract: El objetivo de este trabajo es medir los factores que influyen en la motivación y retención de los trabajadores del conocimiento (TC). Es una investigación de tipo cuantitativo con enfoque mixto, correlacional-transeccional y no experimental. La población fue TC del sector industrial-tecnológico de la la ciudad de San Luís Potosí, México. Se encontró que los aspectos en los cuáles los TC alcanzan niveles de satisfacción en sus empleos son los relativos al trabajo desafiante, la autonomía en el desempeño de sus tareas, así como la innovación y el clima organizacional, también que es necesario atender el balance vida-trabajo. Se contribuye a comprender los factores motivacionales de los TC que influyen en su retención en el contexto mexicano.
origen: scopus
date time value: article date 10896
most specific type: Document
estado: published
volume: 1
most specific type: Article
issue: 49
type: Document
crisid: 10896
freetext keyword: gestión de personal; motivación; retención; trabajadores del conocimiento
has publication venue: Revista San Gregorio
doi: 10.36097/rsan.v0i49.2092
type: Entity
type: Article
accesstype: Open Access
type: Continuant

Continuant
type: Class

Entity
type: Class

Generically Dependent Continuant
type: Class

RDF description of Factores que inciden en la motivación y retención de trabajadores del conocimiento - http://orbis.uaslp.mx/vivo/individual/d10895
rights: termsOfUse
date: 2026-08-26T20:32:17
publisher: vivo
type: Document