Engagement en los profesionales de enfermería de una institución sanitaria
Chapter
Overview
Research
Identity
Additional Document Info
View All
Overview
abstract
El concepto de engagement laboral se refiere a un estado mental positivo relacionado con el trabajo, que está caracterizado por Vigo, dedicación y absorción. Se refiere un constructo vanguardista y relativamente poco explorado en el campo de la enfermería. la importancia del estudio de este fenómeno radica en la relación entre el bienestar laboral y los resultados de la organización positivos y, particularmente, la calidad de la atención por este grupo de profesionales. El objetivo de este trabajo es identificar el engagement laboral en los profesionales de enfermería en un hospital público de segundo nivel de atención en la ciudad de San Luis Potosí. Se trata de un estudio transversal descriptivo de corte cuantitativo. Para ello se utilizó el instrumento Utrech Work Engagement Scale versión 9 (UWES-9), que mide el fenómeno en las dimensiones: vigor, dedicación y absorción; y una ficha de datos sociodemográficos. Se utilizó el programa SPSS versión 18 para la captura y procesamiento de los datos. Entre los resultados se encontró que la mayoría eran mujeres, con grado académico de licenciatura. El engagement global resultó alto. Se requiere realizar estudios a profundidad en miras de identificar la calidad de la atención prestada y relacionar con los resultados del presente trabajo.
