Análisis descriptivo de los modelos de Desarrollo Organizacional que generan las condiciones para propiciar el cambio
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Conforme a los resultados del estudio sobre Demografía de los Negocios (INEGI, 2021), se estimó para llevar a cabo los cambios estructurales, los cambios de comportamiento o ambos. Aunado a lo
anterior, en el presente trabajo se analizó con una metodología cualitativa y descriptiva los principales
Modelos de Desarrollo Organizacional, con el propósito de identificar los elementos que permiten a
las organizaciones cambiar, ser flexibles y adecuarse a las exigencias de su medio ambiente, para
permanecer en el mercado.
que, en México, de mayo de 2019 a julio de 2021 nacieron 1.2 millones de establecimientos micro,
pequeños y medianos, pero cerraron sus puertas 1.6 millones; por lo que es conveniente revisar
algunas estrategias de la Administración como es el desarrollo organizacional, que ayuden a las
organizaciones a enfrentar situaciones inesperadas como la pandemia del Covid-19 y los constantes
requerimientos de su entorno interno y externo. El desarrollo organizacional es una herramienta que
apoya a las organizaciones en ajustarse a los desafíos, debido a que se fundamenta en los medios
