abstract

• Cualquier estilo de liderazgo que se desee implementargenera una influencia en el desempeño del clima y eldesarrollo organizacional dentro de cualquier empresa,cuando se tiene como eje rector implementar una innovaciónestratégica. En la actualidad, la agilidad corporativa comoestratégica es desconocida y por ende no es implementadadentro de muchas organizaciones, pues requiere sercomprendida por el personal administrativo, operativo ygerencial para que su implementación sea exitosa. Aunado afactores como: falta de difusión, desconocimiento y una malaaplicación del liderazgo que origina grandes errores que semanifiestan en las actividades cotidianas; con resultadosdirectamente en el clima y en el desarrollo organizacional, loque desencadena pérdida de recursos humanos yfinancieros dentro de las empresas. La agilidad corporativa yel liderazgo deben de vincularse estrechamente para generarcrecimiento de la organización y del capital humano, el cualse abordará durante el presente artículo.

authors

• Barajas Villarruel Juan Ignacio
• Mballa Louis Valentín

publication date

• 2023-01-01

published in

• Espacio Cientifico de Contabilidad y Adminisración-UASLP (ECCA)  Journal

keywords

• Liderazgo, clima organizacional, desarrolloorganizacional, innovación estratégica, agilidad corporativa

Digital Object Identifier (DOI)

PubMed ID

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• 131

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• 148

volume

• 1

issue

• 2